Le « CPA » – Compte Personnel d’Activité, de quoi s’agit-il ?

Advice RH - Le CPA - Compte Personnel d’Activité
Advice RH – Le CPA – Compte Personnel d’Activité

Mesure phare de la loi Travail, le CPA a fait son apparition en 2017, mais de quoi parle t’on exactement, de quoi s’agit-il ?

Testez vos connaissances sur le CPA en répondant à ce quiz, en quelques minutes vous deviendrez imbattable sur le sujet !

Le CPA, c’est quoi ?

  • un outil pour construire son parcours professionnel
  • un accès à des services numériques : information sur les métiers et les formations
  • un accès à la consultation de mon bulletin de paie dématérialisé

Réponse : les trois propositions sont « vrai ».

Le CPA est avant tout un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière en toute liberté, il vise à sécuriser les parcours professionnels en constante évolution. Il a la particularité de regrouper plusieurs comptes en un seul afin de favoriser l’employabilité des salariés. Il a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels et de rendre acteur les collaborateurs de leur évolution professionnelle. Il permet de se renseigner sur tous les métiers et les formations associées. Les salariés qui reçoivent de leur employeur leurs bulletins de paie dématérialisés auront la possibilité de les consulter sur le portail du CPA.

Le CPA, c’est pour qui ?

  • les jeunes
  • les salariés
  • les demandeurs d’emploi
  • les travailleurs indépendants

Réponse : toutes les réponses sont « vrai ».

Le CPA est ouvert à tout de monde à partir de 16 ans, et 15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage. Il est ouvert à toute personne quel que soit son statut : salarié du privé, personne à la recherche d’un emploi, agent public, travailleur indépendant, conjoint collaborateur, retraité.

Le CPA est actif depuis quand ?

  • depuis le 1er janvier 2017
  • depuis le 1er janvier 2018

Réponse : les deux propositions sont « vrai ».

Le CPA est effectif depuis le 1er janvier 2017 pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi, et le 1er janvier 2018 pour les travailleurs indépendants.

Le CPA regroupe plusieurs comptes en un seul, lesquels ?

  • le Compte Personnel de Formation CPF
  • le Compte Personnel de Prévention et de Pénibilité CPPP
  • le Compte d’Engagement Citoyen CEC

Réponse : les trois propositions sont « vrai ».

Le CPA prend la forme d’une plateforme numérique qui regroupe ces 3 dispositifs déjà existants :

  • le CPF entré en vigueur le 1er janvier 2015 qui remplace le DIF,
  • le compte pénibilité déployé en 2016, qui permet aux salariés ayant travaillé dans des conditions difficiles (travail de nuit, bruit …) de bénéficier d’une retraite anticipée ou encore de facilités d’accès à la formation.
  • Le compte d’engagement citoyen CEC

Le CPA permet de nouveaux usages, mais lesquels ?

  • Le bilan de compétence
  • L’accompagnement à la création d’entreprise / reprise d’entreprise
  • Le permis de conduire

Réponse : les trois propositions sont « vrai ».

Le bilan de compétence est maintenant accessible à tous. La liste des organismes de bilan de compétences habilités sera prochainement disponible sur le portail du CPA.

N’hésitez pas à nous contacter, nous pouvons vous accompagner dans votre communication interne et sensibiliser vos équipes sur le sujet.