Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines Junior – Entraide Universitaire
L’Entraide Universitaire, association loi 1901 forte d’une présence remarquable depuis 1954, est à la recherche d’un(e) jeune profil pour renforcer son équipe. Avec 56 établissements et services et une équipe de 1400 salariés, l’association œuvre depuis des décennies dans le domaine sanitaire, social et médico-social. En ce moment, le siège social à Paris 14ème est en pleine expansion, et c’est pourquoi nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior pour un CDD de 6 mois à temps complet. On se dit souvent que le secteur social est un marathon, et je crois bien que c’est le cas ici – un engagement durable, une grande variété de missions et, au final, une satisfaction immense.
Votre rôle au sein du pôle juridique et des ressources humaines sera crucial. Vous serez sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines, et vos missions principales seront axées sur l’administration du personnel, le développement des compétences et le soutien aux recrutements. Concrètement, vous devrez apporter un soutien précieux aux établissements de l’association en matière de gestion des congés payés, de la maladie et des autres éléments variables de paie. Cela implique de s’assurer que tout est en ordre, que les procédures sont respectées et que les salariés sont bien informés. Ensuite, vous participerez activement à la mise en œuvre de plans de développement des compétences, en analysant les besoins et en proposant des actions de formation adaptées. Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans la préparation des recrutements – rédaction d’annonces, sélection des CV, conduite d’entretiens… Enfin, vous serez au cœur de l’intégration des nouveaux collaborateurs, assurant une arrivée en douceur et une prise de poste réussie.
En termes de profil, nous recherchons une personne titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac +4 ou +5). Une expérience d’au moins un an sur des missions de chargé RH ou d’administration du personnel est indispensable. L’aptitude à travailler en équipe, un esprit d’analyse et de synthèse aiguisé, ainsi qu’une bonne communication seront des atouts majeurs. Une connaissance en méthodologie de conduite du changement et de gestion de crise serait un plus appréciable. L’envie d’apprendre et de s’investir dans une association au service de l’éducation et de la solidarité sont des qualités que nous recherchons particulièrement.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales à l’adresse suivante : recrutement@advice-rh.fr en indiquant la référence : CRHJ-75. La rémunération est comprise entre 36 et 38 KE, avec une prise de poste dès septembre 2021. On espère avoir l’opportunité de vous accueillir dans notre équipe.