Le Bilan de Compétences : Un Investissement dans Votre Avenir

Vous vous sentez parfois un peu perdu dans votre carrière ? Vous avez l’impression que vos compétences ne sont plus à la hauteur des exigences du marché du travail ? Ou peut-être que votre cœur ne bat plus vraiment au rythme de votre métier actuel ? Si c’est le cas, le bilan de compétences pourrait être une excellente solution. Il s’agit d’un véritable diagnostic de votre parcours professionnel et personnel, un peu comme un GPS pour vous aider à retrouver votre cap et à construire un projet d’évolution réellement motivant.

Le principe est simple : un professionnel extérieur, certifié pour cela, vous aide à analyser vos compétences, vos motivations, vos aspirations. On ne cherche pas à vous juger, mais à décortiquer ce qui vous définit et ce qui vous rend heureux. Et ça, c’est précieux.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

La bonne nouvelle, c’est que le bilan de compétences est accessible à un large public. Il s’adresse à toute personne active, que ce soit des salariés du secteur privé, des demandeurs d’emploi, ou encore des fonctionnaires. En gros, si vous avez l’impression d’avoir besoin de revoir votre situation professionnelle, vous pouvez vous en servir.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le processus est généralement structuré en trois phases principales. Tout d’abord, il y a une phase préliminaire pour définir vos besoins et vos attentes. Ensuite, une phase d’investigation où vous explorerez différentes pistes et alternatives. Enfin, une phase de conclusion pour formaliser votre projet et définir les étapes à suivre.

Chaque phase est conduite par un prestataire certifié, qui vous guidera et vous accompagnera tout au long du processus. La durée du bilan varie, mais elle ne dépasse généralement pas 24 heures et se déroule sur plusieurs semaines, en fonction de vos besoins.

Important : Un bilan de compétences doit obligatoirement être réalisé par un prestataire externe, qui ne peut pas organiser en interne le bilan pour ses salariés. Les prestataires sont certifiés sur la base de critères définis par décret en conseil d’État.

Pour en savoir plus et obtenir un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter.