Les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation pour l’accueil de stagiaires. Elle concerne notamment les conditions de recours, la durée maximale du stage, la rémunération obligatoire, la signature d’une convention, le nombre maximal de…
L’intégration des collaborateurs est un réel outil de fidélisation et de pérennisation. Négliger l’étape cruciale de l’intégration, c’est prendre le risque d’augmenter son taux de turn-over, les coûts de recrutement ainsi que de véhiculer une mauvaise image de l’accueil et…
Une inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l’état de santé (physique ou mentale) du salarié est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe. Avant de prendre cette décision, le médecin du travail doit…
Le forfait mobilités durables est entré en vigueur depuis le 10 mai 2020 afin d’encourager, à la sortie du confinement, le recours à des transports plus propres. Un employeur peut prendre en charge les frais de trajets de ses salariés…
Lors de la rédaction de l’offre d’emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un motif discriminatoire. Voici quelques conseils pour rédiger et publier votre offre d’emploi : Quel que soit son…
Le conseil en évolution professionnelle CEP est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. C’est une opportunité pour chacun de faire le point sur sa situation professionnelle et, le…
Les opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la…
L’inspection du travail peut vous aider si vous avez besoin : – d’une information ou d’un conseil sur une disposition légale,– si souhaitez faciliter et/ou améliorer le dialogue social dans votre entreprise,– ou si votre entreprise/structure fait l’objet d’un contrôle…
Depuis le 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur…
Mesure phare de la loi Travail, le CPA a fait son apparition en 2017, mais de quoi parle t’on exactement, de quoi s’agit-il ? Testez vos connaissances sur le CPA en répondant à ce quiz, en quelques minutes vous deviendrez…